Схемы мотивации кодера.

[Maximus325]

У меня сейчас один на постоянке. Плачу фиксированную сумму, расчет раз в неделю. Договоренность 8 часов в день он тратит на меня и мои проекты.

Проблема в том что он постоянно срывает сроки. Сильно срывает. Мне не хватает часто знаний что бы оценить сроки и сложность работ, но там где (как мне кажется) хватает - понимаю что хуйня какая то. В целом чел нормальный, ответственный, но сроки все портят.

Поделитесь как вы мотивируете своих кодеров на соблюдение сроков? Желательно подробно схему работы. Например: по понедельникам бриф и расчасовка, по пятницам подбив сделанного и расчет, ну или как там у вас?
Как заставить их соблюдать сроки, с учетом что кодер удаленно сидит и нельзя стоять у него за спиной в офисе?

[vistacmarketing]

бери его на процент... у меня 6 прогеров. 3 работники (они зер ложили, их каждый день пинаем), 3 прогера партнеры по разным проектам , так они хуячат с утра до ночи, потому что в их интересах.

[oso]

мне кажется имеет смысл в еще одном кодере, который будет проверять и т.п. Со сроками тогда уже не затянешь

[MyName]

Сообщение от oso

мне кажется имеет смысл в еще одном кодере, который будет проверять и т.п. Со сроками тогда уже не затянешь

имхо чем платить кодеру второму.. лучше назначить бонус этому за "успевание в срок" и каждый день задержки спиливать сколько-то.
типа успел в срок + 200 баксов бонус. опоздал на 1 день -20 от бонуса 5 дней -100 и т.п.. кодер сам будет видеть что с каждым проебанным днем теряется уже практический ЕГО деньги

[MyName]

Сообщение от Maximus325

но там где (как мне кажется) хватает - понимаю что хуйня какая то.

сам на коммерческой основе не кодил.. чисто под свои задачи быдлокодю.. но бывает и так что да конечно кнопочка какая-та хуйня и вроде за ней не стоят сложные никакие действия. но из за этой одной кнопочки нередко бывает надо кучу кода в разных местах поменять и бд поправить не кисло ибо ничего подобного в начальных планах даже близко не было... так что тут есть свои нюансы...

[dlxs]

Сообщение от MyName

имхо чем платить кодеру второму.. лучше назначить бонус этому за "успевание в срок" и каждый день задержки спиливать сколько-то.
типа успел в срок + 200 баксов бонус. опоздал на 1 день -20 от бонуса 5 дней -100 и т.п.. кодер сам будет видеть что с каждым проебанным днем теряется уже практический ЕГО деньги

А он потом не будет говорить типа" а хуле бонус такой малый?"?

[chesser]

Сообщение от MyName

опоздал на 1 день -20 от бонуса 5 дней -100 и т.п.. кодер сам будет видеть что с каждым проебанным днем теряется уже практический ЕГО деньги

наказывать не желательно(запрещено?), т.к. подобные действия повлияют на качество продукта на выходе.
Читал про это в доках по системе менеджмента качества и ее стандартам (iso9001 например)

Пряник можно, а кнут не желательно.

[MyName]

Сообщение от chesser

наказывать не желательно(запрещено?), т.к. подобные действия повлияют на качество продукта на выходе. Читал про это в доках по системе менеджмента качества и ее стандартам (iso9001 например)

Пряник можно, а кнут не желательно.

кстати да.. тупанул я.. поставить срок жесткий и будешь потом ещё несколько месяцев его пинать чтоб баги фиксил..

зы
сам обычно делаю кодеру бонус если:
1) цену он не на потолке высмотрел
2) скрипт качественно сделал и т.п.
3) срок реальный по скрипту.. вообще обычно срок что кодер говорит я в уме умножаю на 1.5-2
бонусом накидываю 10-50% в зависимости от стоимости скрипта. и того насколько на мой взгляд цена адекватна. тоже самое с дизерами.. помогает в принципе но не сильно. рано или поздно кодер заваливает все сроки и пытается всучить сырой до безобразия проект. ну или вообще тупо исчезает (бывает что оставив при этом наработки по проекту и не получив ещё ни копейки ) вообще толкового кодера как и админа хрен найдеш проще нередко самому освоить/сделать ) с дизерами в этом плане как-то по моему попроще..

пробовали кстати кодера на з/п брать. когда сдельно работали он адекватно кодил, сроки нормальные. как сел на з/п стал хуи пинать

[Dadee]

Сообщение от WebNinja

кодинг такая тема почти всегда сроки срываются, если проекты более менее сложный то даже крутые корпорации ничего с этим не могут сделать.

когда я ПМил пятерых кодеров в конторе, меня шеф часто ругал за то что я накидываю на сроки "всего лишь" 50% времени. накидывать приходилось 100-150%.
а потом я уже вошёл во вкус и начал накидывать 300-500%

Сообщение от chesser

наказывать не желательно(запрещено?), т.к. подобные действия повлияют на качество продукта на выходе.
Читал про это в доках по системе менеджмента качества и ее стандартам (iso9001 например)

Пряник можно, а кнут не желательно.

не бойся так хакера, как своего админа (прогера) (с)
саботаж со стороны кодера - достаточно распространенное явление, которое может привести и к концу биза, при определенных обстоятельствах.

[WebNinja]

iso9001

бля, буквально вчера читал что это такое )

саботаж со стороны кодера - достаточно распространенное явление, которое может привести и к концу биза, при определенных обстоятельствах.

на мастере была история как какой-то проггер вывел из проекта по продаже траффика хуеву тучу денег и съёб на острова.

Программист не может 8 часов сидеть и писать код, он все равно будет отвлекаться на форумы, статьи Поэтому софт для слежения за его монитором не улучшит рабочего процесса.
chesser все правильно говорит: подзадачи, большая часть денег за сдачу проекта. Используйте систему контроля версий, пусть делает комиты с рефками на подзадачи, сможешь следить как у него движется процесс.

ты не понял суть. человек начал кодить - нажал старт. решил отдохнуть - нажал стоп. если платить по часам то это пиздец какой охуенный стимул.

[MyName]

Сообщение от WebNinja

бля, буквально вчера читал что это такое )


на мастере была история как какой-то проггер вывел из проекта по продаже траффика хуеву тучу денег и съёб на острова.

протраф биржа наывалась.. съеб или не съеб и был ли виноват кодер это большой вопрос.. с тем же успехом на островах может жарится оунер..
оунер там полюбому был или долбоеб или прикидывался.. как я понял у него даже доступа на серваки и т.п. не было и никакого контроля кодера..