Схемы мотивации кодера.

[Maximus325]

У меня сейчас один на постоянке. Плачу фиксированную сумму, расчет раз в неделю. Договоренность 8 часов в день он тратит на меня и мои проекты.

Проблема в том что он постоянно срывает сроки. Сильно срывает. Мне не хватает часто знаний что бы оценить сроки и сложность работ, но там где (как мне кажется) хватает - понимаю что хуйня какая то. В целом чел нормальный, ответственный, но сроки все портят.

Поделитесь как вы мотивируете своих кодеров на соблюдение сроков? Желательно подробно схему работы. Например: по понедельникам бриф и расчасовка, по пятницам подбив сделанного и расчет, ну или как там у вас?
Как заставить их соблюдать сроки, с учетом что кодер удаленно сидит и нельзя стоять у него за спиной в офисе?

[еврей]

Maximus325, отобрать паспорт!
А вообще, один раз снизь оплату за сроки, потом будет стараться. фрилансеры которые - это вообще пиздец, лень во плоти

[tobari]

жалко, что у самого себя паспорт нельзя отобрать
кодинг - это бухать, смотреть телик, висеть на форумах и т.д.. а в перерывах кодить по чуть чуть
кофе немного помагает повысить кпд, но ненадолго

[WebNinja]

использовать что-нибудь вроде http://www.codebasehq.com/ и программы которые трекают время активной работы и периодически шлют скрины.

кодинг такая тема почти всегда сроки срываются, если проекты более менее сложный то даже крутые корпорации ничего с этим не могут сделать.

в идеале нужен проджект менеджер который сам хорошо разбирается в предмете но при этом не занимается писаниной кода, а только контролирует квалити работы других и генерирует задания.

честно говоря не верю чтобы тому у кого не хватает знаний оценить сложность удавалось мотивировать программистов и успешно что-то разрабатывать. мне кажется это заранее обречено на провал.

[kezz]

радикально !

большие сроки - поиск другого кодера
малые - вычет процента с з/п

[Drunk Monk]

Если не больше 30-50% расхождение ожидаемого времени и фактически потраченного на задачу, то это нормально.

[dlxs]

ТС, сколько платишь?

[WebNinja]

скажи ему пусть использует
AGILE

[mirikas]

мотивируй штрафами если сроки сорвет - а хули строители же в срок хуярят ибо штрафф будет шо пиздец. для оценки задания + сроков - можешь на фриланс выложить. но как мне кажется и это хуй поможет - большинство леньтяи, + брать на удаленке на зп фиксированную - полюбому наебывает, у меня кодер друг в офисе работал - говорит пол офиса руководство наебывает создает иллюзию работы, а так от силы в день 1-2 часа макс каждый работал. так это офис - где видно что ты делаешь. еще пусть каждый час/день скидует отчет того что сделал, и потом у кого нить опытного узнай дох-я ли он делает.

[Fisherman]

На удаленке тупо В офисе митинги 3 раза в неделю по проекту примерно по часу.
В офисе - если есть реальная работа, прогеры работают) Только вот задача должна быть четко поставлена конечно.

Тебе наверно надо что-то вроде консультанта по срокам. В компаниях эту роль иногда выполняет старший программист