Поиск сотрудников

[Sipler]

Привет!
Есть ли у кого-то реальный опыт поиска сотрудников в офис ? (программисты,менеджеры,дизайнеры,суппорты и.т.д.) т.е. вопрос в том,где именно их искать.
Варианты уже есть,но хочется ещё,чтобы выбор был.

Кто может поделится опытом,где можно поискать толковых и вменяемых по оплате сотрудников?

Сорри что несколько сумбурно,приболел немного.

[Sigurd]

Сообщение от kapitoshka

А для того что бы отсееять тех кто ломит себе цену, а потом фиг что выходит - нужен граммотный манагер или тим лид, который это отсеет.

Ну вот мы и пришли снова к тому, что ты говоришь о большой команде, большом бюджете и иже с ним Тогда проще еще дальше пойти, по пути всех контор из Силиконовой долины, которые студентов талантливых еще со студенческой скамьи вытаскивают к себе и дообучают по ходу, вот только думаю, что у Сипы бюджет слегка так поменьше

[Sigurd]

Сообщение от Rico

P.S. Кстати, хороший бизнес-проект, для тех кому некуда девать усилия - организация hh-агентства, целиком и полностью специализирующегося на сотрудниках IT-отрасли...

Кстати отличная идея, жаль не для души, а то бы засел бизнес-план писать

[kapitoshka]

Сообщение от Sigurd

Ну вот мы и пришли снова к тому, что ты говоришь о большой команде, большом бюджете и иже с ним Тогда проще еще дальше пойти, по пути всех контор из Силиконовой долины, которые студентов талантливых еще со студенческой скамьи вытаскивают к себе и дообучают по ходу, вот только думаю, что у Сипы бюджет слегка так поменьше

Не совсем - манагер не обязателньо будет работать в команде, главное что бы он отобрал людей которые потенциально смогут вырости до его уровня. Кстати - для талантливых студентов роль такого манагера выполняют всякие олимпиады и вступительные экзамены.

Так что пришли к тому, что нужен человек, который окажет компании консультационные услуги. И подскажет как оформить методику разработки проектов.

[Sigurd]

ну и стоит это дороже, чем некоторые бюджеты онлайн проектов фтопку

[kapitoshka]

Сообщение от Sigurd

ну и стоит это дороже, чем некоторые бюджеты онлайн проектов фтопку

В любом случае любой онлайн проект будет переписыватся как минимум 3 раза. Полностью менея архитектуру приложения, ну это при условии если проект будет расти и разиватся. В любом случае должен быть человек, который правильно заложит базовую архитектуру и проконтролирует выполнение.

Тот же дигг начинал работу с одного сервера, сейчас там отдельно группа веб-серверов на пхп и группа серверов для базы данных - mysql + пара кеширующих серверов.

[kiwi]

больше, больше, чем три раза
да и сложнее все, когда развитие идет непосредственно под нагрузкой
я по лавплэнету могу судить
но правильное технологическое планирование реально рулит!

[Jordan]

Смотря для чего сотрудник нужен. Программистов и дизайнеров лучше среди студентов искать, вплоть до того, что по конкретным универом обьявы раскидать. Саппорт - кого попало можно брать , можно быстро и легко обучить. А менеджера лучше опытного, по агенствам или рекомендациям. По-моему для большого города ничего сложного.

[kapitoshka]

Сообщение от kiwi

больше, больше, чем три раза
да и сложнее все, когда развитие идет непосредственно под нагрузкой
я по лавплэнету могу судить
но правильное технологическое планирование реально рулит!

Ну не сложнее с точки зрения манагера, только более сложный процесс deployment (внедрения в рабочее окружение) и такой процесс новичкам (студентам) доверять нельзя. Да и брать студента тоже не любого можно, человек должен показать как он готов воспринимать новые технолгии, а не то что знает и умеет.