1. Договор о передаче авторских прав на созданную ИТ продукцию фирме. Без этого авторское право остается у автора после увольнения. Договор о стоимости ИТ продукции если спиздил. Срок действия после увольнения, чтобы не написал тоже самое заново, нужно тоже прописать, типа год-два. Нарушает конституцию, но пугает хорошо.
2. Приказ с письменным информированием о мерах по защите комм тайны фирмы: видеозапись, прослушка, логгирование трафика и.т.п. Это не частная жизнь, а работа, так что конституция сосет.
3. "Разделяй и властвуй" - т.е. ни у кого из сотрудников нет целого ценного чтобы спиздить.
4.
Цитата:
Сообщение от fireXXX
Это противоречит нормальной бизнес организации и создаёт "частную бюрократию".
|
- без этой бюрократии прибыли не увидишь никогда. Это как забор и охрана на колбасном заводе - чтобы не спиздили всё.
5.
Цитата:
Сообщение от fireXXX
Сейчас для минимизации расходов нужно одному человеку выполнять множество функций, этому учат при сертификации ISO.
|
- как только один человек научается делать множество функций, достаточных для замкнутого производственного цикла - либо просит увеличить ЗП в три раза, либо уходит и делает конкур фирму. Он же всё знает и умеет - нахуй ему директор?