Создание управление новым проектом

[Strannic]

Многие из старожилов форума уже воплотили в жизнь какие-либо свои личные проекты и занимаются их продвижением. Кто-то ВПС-сами торгует, кто-то сервис какой-либо предоставляет. Естественно одному с таким объемом работы не справиться - тут надо и саппорт организовать и дизайн сверстать, сервак админить, часто необходим программист для воплощения новых идей и дополнений... Привыкшим работать одному или на пару с кем-либо организация такого проекта становится довольно сложной задачей...

Парни кто уже поднимал нечто свое, поделитесь опытом, как искали работников? как рассчитывались ? На каких условиях брали новых людей в проект? Сами контролируете процесс работы или нанимаете отдельного менеджера? С чего вообще начинается организация?

[qpapaoH]

а что ты организовать то хочешь? не пойму...

[buratin0]

Сообщение от pingo

да, фриленс нельзя назвать бизом, это сука какоето сборище бестолковых уродов.
я не говорю что все фриленсеры долбоёбы, но 95% - это факт. они чешут яица, дрочат на тюбах, пьют пиво, сидят в говноклассниках, то у них бабушка то кошка померла, курить бегают каждые 5 минут, смотрят в холодильник и в новый сезон хауса + всё это умноженное на русский менталитет, безответственность и распиздяйство, пиздец короче
остальные 5% - это безусловно профи своего дела, ответственные и грамотные люди, но их цены - это нечто. люди на заводах получают в месяц меньше денег, чем стоит баннер у зазнавшегося очередного тёмы. я их лично шлю сразу нахуй открытым текстом.
не хочется счас копатся в хисторях, но вот имел возможность получить 5 основных размеров gif-баннера за 1200$

очень точно написано.

Кроме одного момента

+ всё это умноженное на русский менталитет, безответственность и распиздяйство

IMHO менталитет тут не причём. В любой нации есть уёбки

[Ctacok]

Для аренды офиса обязательно что-ли открывать ИП и ООО?

[Cookie Monster]

Сообщение от Drunk Monk

На практике все выглядит следующим образом: работая в коллективе вообще даже левых людей я в неделю тестил по 3-5 тем, дома - по одной дай бог. Дома можно неделями мира не видеть, не знать, чем люди живут, ну а раз на пару бухичей в неделю хватает - то и ладно. Вот самообман.

+100
Из за этого я планирую снова в офис перебираться.

Кстати посоветуйте какую то софтинку для передачи звука с удаленного ПК (желательно не заметной, не мешающей работе).
К примеру : есть teamviewer, через него я вижу что на ПК делается,
хочу еще звук слышать через подключенные наушники

[403-01-01]

Задача не тривиальная и это нужно понимать!

Идеальный вариант
- офис , больше половины сотрудников
- фриланс

Фрилансеров нужно уметь находить и срабатываться с ними.
Дрочить сотрудников вебками и ставить прослушки - это бред.

Ориентироваться нужно на результаты и планы работ.

Похуй сотрудник там что делает, если он сделал работу как следует и результаты хорошие, пусть хоть дрочит сидит остальное время.

Те кто не устраивают вас - выгонять и искать других.
Тут работает закон конвертации-)))

[fireXXX]

Strannic, я посоветую такое, с работой со всеми, заставляй работать как можно сильнее, постоянно контролируй, постоянно заставляй работать лучше, так ты создашь рабочий коллектив, который внутренне будет сильнее, чем другие, в которых 4 часа сидят в контакте, остальные 4 делают вид работы

насчет удаленных сотрудников, контролируй Каждый день выполненную работу, так избежишь кидков по срокам

ставь им oDesk принудительно, как только активити по оДеску будет маленькая - снимай премии

а вообще, я бы если брал на постоянку фрилансера - то замутил бы что-то вирт. офиса, т.е. фуллтайм включенный скайп, именно в режиме звонка+видео и оДеск
те, кто собрался работать как на фулл тайм, не обидятся, те кто собрался в носу ковыряться, уволятся через 4 часа