Как работать с фрилансерами?

[sspy]

Кто-то выстроил нормальную систему удаленной работы с фрилансерами или удаленными работниками? По моему опыту эти мудаки предпочитают брать почасовую ставку и нихуя не делать, по сдельной оплате много времени уходит на согласование сумм, особенно когда планируются доработки. Так же, если работать через апворк и подобные биржи, то придется отстегивать неслабую комиссию, а если напрямую, то где искать нормальных исполнителей? В общем success story приветствуются.

[digg]

постоянный и полный контроль, серьезный подбор и тестирование исполнителя
кошка с дому - мышки в пляс
за короткосрочные работы обижаться на фрилансера вообще не серьезно
на постоянке нужно сидеть и заябывать человека заябывать и заябывать
если он один заябывать лично, если их бригады, назначать бригадира - булдога, чтоб тявкал и пинать уже его

чтоб качественно доставать человека одного канала связи не достаточно

вообще с первых дней понятно, кто на что способен

[Leming]

Сообщение от digg

постоянный и полный контроль, серьезный подбор и тестирование исполнителя
кошка с дому - мышки в пляс
за короткосрочные работы обижаться на фрилансера вообще не серьезно
на постоянке нужно сидеть и заябывать человека заябывать и заябывать
если он один заябывать лично, если их бригады, назначать бригадира - булдога, чтоб тявкал и пинать уже его

чтоб качественно доставать человека одного канала связи не достаточно

вообще с первых дней понятно, кто на что способен

Обычно все именно так и выглядит как ты описал.
1-2 человека в организации, которые горят проектом и куча распиздяев, занимающихся интригами и имитацией рабочего процесса. Бригадиры тоже частенько переходят на сторону пролетариата.

В теории делегирование и иже с ним звучит очень заманчиво для руководителя. И если есть бюджет на 5-6 лишних зарплат можно и поиграться во всю эту хуйню.

Планерки, совещания, тимбилдинги, корпоративы, отмечание дней рождений, государственных праздников - этой ебалы настолько много, что работать просто некогда!

КПД всей этой структуры стремится к нулю.

Хороший фрилансер в таком случае спасение. Один чел на удаленке вполне может заменить собой целый отдел этих уебанов.

Такого надо найти, конечно.

Но если найдешь, ему можно платить в 2-3 раза больше чем в среднем по рынку.
И это все-равно на порядок меньше чем тянуть балласт из биомассы с соцпакетами-с-девяти-до-пяти-а-можно-я-сегодня-пораньше-больничный-отгул-купите-новый-компьютер и так далее.

Но не готовы руководители платить одну большую ЗП. Психологически проще заплатить 100 маленьких

[digg]

даже если ты их в офисе плечо к плечу посади и за спиной у них бульдога, будет распиздяйство
тут все кроется в распиздяйстве самого бизнесмена, если спускает на самотек, то пиздец, а если сам во все нюансы въезжает, то дело мало мальски идет, но конечно не так эффективно, как в офисе или на хате

[Leming]

Сообщение от digg

даже если ты их в офисе плечо к плечу посади и за спиной у них бульдога, будет распиздяйство
тут все кроется в распиздяйстве самого бизнесмена, если спускает на самотек, то пиздец, а если сам во все нюансы въезжает, то дело мало мальски идет, но конечно не так эффективно, как в офисе или на хате

Любой механизм работает со скоростью самого слабого звена. Чем больше звеньев, тем больше среди них тормозящих элементов.

Обязательно надо вникать в нюансы самому, если этого не сделать, биомасса очень быстро просечёт, что "насяльника тупая" и начнет этим пользоваться в корыстных целях.

А как только вникнешь сразу поймешь, что 50 процентов кадров можно просто нахуй убрать и от этого продуктивность вообще не упадет.

[IDL]

Рекомендую прочитать Lean Startup и подход в MVP продукте, тогда будет проще работать. И не только с фрилансом

[smsupport]

А где искать голодных индусов и африканцев на цифровую плантацию?)

[Leming]

Сообщение от smsupport

А где искать голодных индусов и африканцев на цифровую плантацию?)

Практически по всей территории бывшего союза

[smsupport]

Сообщение от Leming

Практически по всей территории бывшего союза

Та они хуже добротного индуса понимают английский, а те кто понимают уже на заработках в других странах.

[IDL]

Сообщение от smsupport

А где искать голодных индусов и африканцев на цифровую плантацию?)

имхо индусы будут работать с UK/AU/US по их тарифам, но не с нашими

[Octopus]

Leming, туту еще один нюанс. Когда много зациклено на одном человеке - форс-мажор с его стороны может подвесить всю систему.